Temettü Gelir Tablosu Gideri mi? | Örneklerle Başlıca Nedenler

Temettü, şirketin hissedarlarına dağıtılan ve şirketin kârının şirketin hissedarlarına yatırımlarının geri dönüşü olarak iade edilen kısmı olduğu için gider sayılmayan kısmıdır. şirkette yapılır ve şirketin geçmiş yıl karlarından düşülür.

Temettü Gelir Tablosu Gideri mi?

Aşağıdaki nedenlerle temettüler gelir tablosunda gider olarak değerlendirilmez:

  1. Temettü, kârın hissedarlara yatırımlarının geri dönüşü olarak dağıtılmasıdır.
  2. Temettü, yasal mevzuata göre tüm giderler düşüldükten ve kurumlar vergisi ödendikten sonra hesaplanan şirketin net karından veya birikmiş yedeklerinden ödenir.
  3. Kar-zarar ödenek hesabının bir parçası olduklarından, doğrudan şirketin geliriyle ilgili olmadıkları ve kârın dağıtımı oldukları için gelir tablosunda gider olarak indirilmelerine izin verilmez.
  4. Temettüler, doğrudan maliyet veya dolaylı maliyet olarak sınıflandırılmaz, çünkü temettü olarak ödenen tutar, ticari faaliyetlerin normal seyri içinde değildir ve şirketin ürünü ile ilişkilendirilmez.
  5. Şirketin hisse başına kazancını hesaplamak için vergi sonrası kardan düşülür.
  6. Yetersiz kar durumunda, bilançonun bir parçasını oluşturan birikmiş karlardan temettü ödenir. Böylelikle geçmiş yıl karları hesabı borçlandırılır ve ödenecek temettü için borç, cari borçlar başlığı altında yaratılır. Yani kar-zarar hesabı devreye girmiyor.

Temettü Gideri Yevmiye Kayıtları

Aşağıda farklı temettü giderleri için yevmiye kayıtları verilmiştir:

# 1 - Nakit Temettü Giderleri

Nakit Temettü, şirketin hissedarlarına yaptığı doğrudan nakit ödemeyi ifade eder.

Misal

ABC Ltd, hissedarlarına hisse başına 1 $ 'dan nakit temettü ödemeye karar verdi. Tarih itibari ile tedavüldeki 10,00,000 hissesi bulunmaktadır.

# 2 - Hisse Senedi Temettü Giderleri

Ayni olarak ödenen temettü, yani şirket hissedarlarına ek hisse verilmesi anlamına gelir.

Misal

XYZ Limited, 1,00,000 hisse temettü açıkladı. Mevcut ödenmemiş sermaye 10,00,000 hissedir. Nominal değer 10 ABD dolarıdır. Makul Değer 25 Dolardır.

Dergi Girişi:

# 3 - Mülkiyet Temettüleri

Nakit veya hisse senedi temettülerine alternatif bir çözümdür. Hissedarlara gayrimenkul, tesis ve makine gibi şirketin varlıkları şeklinde ödeme yapmanın parasal olmayan bir yoludur.

Misal

XYZ Limited, 10 yıl önce 1 crore'de satın alınan @ bangalore gayrimenkul yatırım mülkü sahibidir. Varlığın o tarihteki piyasa değeri 5 krordur. Şirkette likidite sorunu olduğu için şirket ortaklarına mülkiyet temettü açıkladı.

# 4 - Senaryo Temettüleri

Şirketin likidite sorunları ile karşı karşıya olduğu için, şirket tarafından hissedarlarına daha sonraki bir tarihte ödenmesi için verilen senettir.

Misal

PQR Ltd, söz konusu tarihten itibaren bir yıl sonra hissedarlarına 10,00,000 $ 'lık bir temettü dağıttığını açıkladı. Ödenecek faiz% 10'dur.

1 yıl sonra:

# 5 - Temettülerin Tasfiye Edilmesi

Tasfiye Temettüleri şirketin tasfiye edildiği tarihte ödenir. Şirketin ticari faaliyetlerini kapatmak amacıyla hissedarlara nakit, hisse senedi veya diğer varlıkların dağıtımıdır. Şirket tarafından tüm yükümlülükler yerine getirildikten sonra ödenmiştir.

Misal

ABC Ltd tasfiyeye gidiyor ve şirketin hisse senedi sahiplerini Temettü ödemesi ile kapatmak istiyor. Tasfiye temettü tutarı 5,00,000 $ 'dır

Temettü Avantajları

Kar Payının Pay Sahiplerine ve Şirkete Sağladığı Avantajlardan Bazıları aşağıda belirtilmiştir:

  • Dönemsel olarak hissedarlarına temettü ödeyen şirketin istikrar işaretini gösterir. Hissedarların elinde vergisiz bir makbuz olduğu için, düzenli olarak temettü ödeyen şirketlerle daha çok ilgileniyorlar.
  • Hissedarına, şirketin uzun vadede yatırımcılarına bakmak için yeterli kar elde ettiği inancını verir.
  • Hissedarlar, hisse senetlerini açık piyasada satmadan belirli dönem aralıklarında yatırımlarının getirisini alırlar. Bu, gelecekte daha fazla sermaye kazanımı için birlik sahiplerinin tutma kapasitesini geliştirir.
  • Şirketin notu emsallerine göre yükselmektedir, çünkü yönetimin fazla nakit veya fazla karları, fonları kişisel çıkar için çekmeden şirket sahiplerine dağıtma niyetini göstermektedir.

Temettü Sınırlamaları

Hissedarlara ve ayrıca şirkete ödenen temettülerin bazı dezavantajları aşağıda belirtilmiştir:

  • Hissedarlar düzenli temettü ödemelerine alıştıkları için, aynı boşlukta herhangi bir boşluk, ortakların paniğe yol açarak onları açık piyasadaki hisseleri baskı altında satmaya zorlayabilir ve sonunda hisse senedi fiyatını aşağı çekebilir.
  • Düzenli temettü ödemeleri, şirketin büyüme stratejisini engellemektedir, çünkü mevcut tüm fazla nakit, şirkete ekstra fayda sağlayabilecek uzun vadeli varlıklara aynı miktarda yatırım yapılmadan ödenmektedir.
  • Ödenmemiş temettü hesabının takibi ve ödenmemiş kar payının ödenmesi ve devri ile ilgili tüm uygunlukların Şirket kanunu gereği takip edilir.

Sonuç

Temettüler, bir yandan hissedarlara fazla nakit ödenmesi nedeniyle şirketin büyüme stratejisini etkilediği ve diğer yandan yatırımcıları mutlu ettiği için yönetimin alacağı en önemli kararlardan biridir. Bu nedenle, dağıtılacak temettülerin yukarıda belirtilen artılarını ve eksilerini göz önünde bulundurarak, şirket herhangi bir temettü politikası ilan etmeden önce birden fazla faktörü göz önünde bulundurmalıdır.