Emek Üretkenliği (Tanım, Formül) | Nasıl hesaplanır?

Emek Verimliliği Tanımı

Emek üretkenliği, işçinin verimliliğini ölçmek için kullanılan bir kavramdır ve bir saat gibi, bir işçi tarafından birim zaman başına üretilen çıktı değeri olarak hesaplanır. Bireysel üretkenliği ortalama ile karşılaştırarak, belirli bir çalışanın düşük performans gösterip göstermediği belirlenebilir. Kavram, bir ülkenin GSYİH'sını (Gayri Safi Yurtiçi Hasıla) hesaplamak için ulusal düzeyde de kullanılabilir.

Emek Verimliliği Formülü

Bir işçi için verimlilik, aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanabilir.

Emek Üretkenliği = Üretilen Mal ve Hizmetlerin Değeri / Girdi Adam Saat

Sonuç, saat başına verimliliği sağlayacaktır.

İşgücü Verimliliği Nasıl Hesaplanır?

Burada üç adım söz konusudur.

  • Adım 1 - Üretilen Mal ve Hizmetlerin Değerini Hesaplayın

Bu adım, belirli bir süre boyunca bir çalışan tarafından üretilen veya sunulan mal ve hizmetlerin para değerinin hesaplanmasını içerir. Değer, bu mal veya hizmetlerin satılacağı değer anlamına gelir.

  • Adım 2 - Giriş Adam Saatlerini Belirleyin

Girdi çalışma saatleri, çalışanın malları üretmek veya hizmeti sunmak için harcadığı toplam saat sayısıdır.

  • Adım 3 - Sonucu Böl ve Hesapla

Son adım, üretilen mal ve hizmetlerin değerini adam-saat girdi ile bölmektir. Ortaya çıkan rakam, bir çalışan için saat başına verimlilik sağlayacaktır.

Emek Verimliliği Örneği

Goodwill Ltd adlı bir şirkette bir işçi 5 saatte 20 birim ürün üretti. Üniteler, şirket tarafından birim başına 30 $ oranında satılmaktadır. Bu durumda işçinin üretkenliğini hesaplayalım.

Çözüm

  • Üretilen malların değeri = 20 birim * birim başına 30 dolar = 600 dolar
  • = 600 ABD Doları / 5
  • = 120 $

Bu nedenle, bir işçi bir saatte 120 dolar değerinde mal üretir.

Faktörler

Aşağıdaki gibi birçok faktör verimliliği etkileyebilir:

  • Eğitim

Eğitim seviyesi işgücü verimliliğini etkiler. İşçilere uygun eğitim verilirse, verimli bir şekilde artması beklenir.

  • Mesai

İşçiler fazla mesai saatlerine tabi tutulursa, işçiler kendilerini yorgun ve uyuşuk hissedeceklerinden üretken olarak olumsuz etkilenecektir.

  • Motivasyon Düzeyi

Çalışanlar motive olduklarını hissettiklerinde daha iyi performans gösterme eğilimindedir. Bu nedenle, organizasyonda çalışanların kendilerini motive ve güvende hissettikleri bir ortam yaratmak önemlidir.

  • Kullanılan Girişler

Bir işçi kusurlu hammadde veya makine kullanıyorsa, işçinin verimliliği etkilenecektir.

İşgücü Üretkenliği - Toplam Faktör Üretkenliği

Emek verimliliği, birim zaman başına mal veya hizmet üretim düzeyi anlamına gelir. Çalışanların mal veya hizmet üretimindeki veya hizmetlerin üretimindeki verimliliğini, kullanılan zaman açısından yansıtır. Giriş süresinden başka hiçbir girdi faktörü dikkate alınmaz.

Oysa toplam faktör verimliliği, iki girdinin, yani emek ve sermayenin ağırlıklı ortalaması cinsinden üretim düzeyini ifade eder. Toplam üretimin ağırlıklı ortalama zaman ve sermayeye bölünmesiyle hesaplanır. Bu nedenle, toplam faktör verimliliği, iki girdinin, emeğin ve sermayenin etkisini dikkate alır.

Önem

Şirketler için işgücü verimliliği açısından kavram, çalışanların ne kadar iyi performans gösterdiğini yansıtması açısından faydalıdır. İyi performans gösteren çalışanların ücretlendirilmesi için teşvik programlarının geliştirilebileceği standart üretkenlik düzeyini belirlemek için kullanılabilir. Ayrıca, işletmelerin üretkenlik seviyelerini iyileştirmek için herhangi bir adım atmaları gerekip gerekmediğini düşünmelerine yardımcı olur.

Genel ekonomi açısından işgücü üretkenliği hakkında konuşmak, GSYİH seviyesini yansıtıyor. Ayrıca, tüketim seviyelerinde bir artış olması durumunda daha iyi bir yaşam standardı olduğunu gösterir. Çünkü verimlilik artarsa, aynı zaman diliminde daha fazla mal ve hizmet üretilir ve dolayısıyla tüketim seviyeleri de artar.

Faydaları

  • Üretkenliğin artması, kaynakların etkin kullanımı ve daha düşük üretim maliyeti anlamına gelir.
  • Daha düşük ortalama maliyetler de iyi karlara yol açacaktır.
  • İşgücü verimliliğinin yüksek olduğu bir şirket, diğerlerine göre rekabet üstünlüğüne sahip olacaktır.
  • Çalışanlar açısından, daha yüksek üretkenliğe sahip çalışanlar, şirket tarafından sağlanan performansa dayalı faydaların faydalarını talep edebilir.
  • Geliştirilmiş üretkenlik aynı zamanda genel ekonomik koşulların iyileştirileceği anlamına gelir.

Sınırlamalar

  • Bu kavram, sermaye gibi diğer girdilerin etkisini hesaba katmaz.
  • Ayrıca, verimlilik, kullanılan makine türlerinin durumu, kullanılan hammadde gibi hesaba katılmayan diğer birçok faktörden etkilenebilir.

Sonuç

Ülke düzeyinde olduğu kadar işletme düzeyinde de üretken bir şekilde kullanılan emek kavramı. Kavram, dünya çapında ekonomistler tarafından yaygın olarak kullanılmaktadır ve çok kullanışlıdır.