Yönetim Kurulu Tanımı
Yönetim kurulu, ister kârlı amaç için isterse Kâr Amacı Gütmeyen kuruluş için olsun, organizasyonu yönetmek için stratejik karar almakla yükümlü olan organizasyonda seçilmiş kişilerdir. İşletmelerin yönetiminden tamamen yönetim kurulu sorumludur. Yönetim Kurulu (BOD) ayrıca şirketin Yönetim Kurulu, Şirketin Mütevelli Heyeti olarak da anılır. Yöneticilerin şirketin gerçek beyni olduğu da söylenebilir.
Yönetim kurulundaki bir kişi, şirkette yönetici veya memur olabilir.
Yönetim Kurulunun Yapısı
- Başkan: Yönetim kurulu başkanı, icracı olabileceği gibi icracı olmayan kişi de olabilir. İşletmenin genel işinden sorumludur.
- Murahhas Aza: Murahhas Aza, temel olarak icra direktörleri tarafından icra direktörlerinin performansına bakmak için atanır, İş hijyeni aranır ve onlara içgörü, rehberlik sağlar.
- İcra Direktörü: Şirketin farklı alanlarını yöneten ve stratejik karar alan, şirketten maaş alan şirketin gerçek yöneticileridir.
- İcrai Olmayan Yönetici: İcracı olmayan yöneticiler temelde icra direktörlüğünün yanı sıra farklı bir görüş veya görüşe sahip olacak şekilde atanır.
Yönetim Kurulunun Görev ve Sorumlulukları
# 1 - Yönetim Kurulunun Sorumlulukları
- Şirketin kurallarını, Yönetimini, Politikalarını ve stratejisini belirleyin
- Önümüzdeki yıl için nakit, Satış hedefi, Gider onayı gibi yıllık bütçeleri yapmak.
- Organizasyon performansından sorumlu
- Üst düzey yetkililerin tazminat düzenlemesinden sorumlu
- Şirketin CEO'sunu oylarını kullanarak seçmek
# 2 - Yönetim Kurulunun Rolleri
- Şirketin vizyonunu oluşturmaları gerekiyor.
- Şirketlerin stratejileri istedikleri gibi uyguladıklarından emin olun.
- Kuruluşun SWOT analizini zamanında yapmak.
- İç kontrolün organizasyon düzeyinde etkili olup olmadığını kontrol etmek.
- Şirketlerin üst yönetimi ile iletişim kurun.
- İlgili paydaşlarla resmi ilişkileri sürdürmek.
- Hissedarların menfaatine en iyi şekilde çalışmak.
Yönetim Kurulu ile İlgili Önemli Noktalar
Yönetim kurulu üyeleriyle ilgili önemli noktalardan bazıları şu şekildedir:
# 1 - Yönetmenlik Türü
İcracı ve İcracı Olmayan Müdürler
Kelimenin tam anlamıyla, icracı ve icracı olmayan yöneticiler arasında bir fark yoktur, ancak icra müdürünün şirket hakkında daha fazla bilgiye sahip olması ve icracı olmayan yöneticinin dış şirketler hakkında bilgi sahibi olması ve dolayısıyla daha iyi karar verin ve mantıklı ve rekabetçi içgörüler sağlayın.
# 2 - Yönetim Kurulu Toplantısı
Yönetim kurulu üyelerinin belirlenen aralıklarla bir yönetim kurulu toplantısı düzenlemesi gerekmektedir. Birleşik Krallık şirketlerinin yasasına göre, yönetim kurulunun bir yıl içinde belirli bir toplantı yapmasına gerek yoktur, ancak sağlıklı kararlar için yönetim kurulu toplantısının gereksinime göre yardıma ihtiyacı vardır, bu nedenle genellikle yıl içinde en az 4 yönetim kurulu toplantısının görüşülmesi gerektiği söylenir. performans, temettü beyanı, hesap defterlerinin kabulü, yöneticilerin performansı, müdürlerin atanması, ücret incelemeleri.
# 3 - Yönetmenlerin Ücreti
Müdürün ücretine şirket yönetim kurulu karar verir. Şirketin borsada listelenmesi durumunda, yönetim kurulu üyelerine ödenmesi gereken tazminata karar vermek için şeffaf ve açık kuralları izleyecek olan ücret komitesi tarafından yöneticiler için tazminat belirlenecektir. Doğrudan veya dolaylı olarak bu karar verme sürecine dahil olmayacaklar.
Şirketin yıllık hesabında, dönem içinde yöneticilere ödenen tutarın bireysel kayıtları gösteren ayrıntılı bir cetvel ile açıklanması zorunludur.
# 4 - Maksimum ve Minimum Yönetici Sayısı
Halka açık bir şirketin en az 3 müdürü olmalı ve şirket özelse en az 2 direktörü olmalıdır.
Tek Yönetici Şirket: Başlangıç veya tek kişilik bir şirketin (OPC) yalnızca tek bir yöneticinin atanmasına izin verilir ve aynı zamanda yönetici aynı şirketin hissedarı olabilir ve aynı zamanda işletmenin tek kişisi olabilir. o işi yürütüyor.
Halka açık bir şirket en fazla on beş yönetici atayabilir, ancak özel hissedar kararını atlayarak bundan daha fazlasını atayabilir.
# 5 - Maksimum hayır. Müdürlük
Bu şirket hakkında minimum ve maksimum hayır olabilir. ama bir yönetici aynı anda kaç şirkette yönetici olarak atanabilir?
Bir kişi aynı anda 20'den fazla şirkette yönetici olamaz. Dolayısıyla, eğer kişi 20'den fazla şirkette yönetici ise, o zaman belirlenen limit dahilinde yönetici olarak kalmak istediği şirketleri seçmeli ve diğer şirketlerdeki yöneticiliğini sonlandırmalı ve ayrıca seçimini tüm şirketlere yakın yapmalıdır.
Yöneticiliğe İzin Verilmeyen Nerelerde?
- Yöneticilerin şirket için çalışırken çıkar çatışması yoktur
- Şirket adına çalışırken bilinen kişi ile ilişki kurmamalıdırlar
- Şirket varlıklarını kendi kendilerine elden çıkarmak için kullanmamalıdırlar
- Şirketin gizlilik kurallarına uymalıdırlar
- İçeriden öğrenenlerin ticareti, yani yayınlanmamış önemli bilgiler temelinde alım satım olabileceği için şirketin hisseleri üzerinde işlem yapmaktan kaçının.
Yöneticilerin Diskalifiye Edilmesi
- Bir kişi 16 yaşından küçükse, şirketteki yöneticiliğe başvuramaz.
- Düzgün taburcu edilmeyen iflas eden kişi de başvuramaz
- Denetçi firmasından bir kişi
- Yöneticiler şirketle mali işlem yapmaktan kaçınmalıdır
- Yöneticiler herhangi bir borç almamalı veya şirketten garanti istememeliydi