Nihai Temettü Nedir?
Nihai temettü, şirket tarafından ilgili mali yıla ait mali tabloların hazırlanıp yayımlanmasından sonra şirket hissedarlarına temettü olarak ödenmesi için ilan edilen ve şirketin yıllık genel kurul toplantısında ortak olarak ilan edilen miktardır. .
Basit bir ifadeyle, Nihai Temettü, Şirket tarafından kesin hesapların hazırlanmasının ardından ilan edilen ve genellikle Şirketin Olağan Genel Kurul Toplantısı sırasında ilan edilen temettüdür.
- Nihai Temettü, genellikle ara temettüden daha önemlidir. Bunun nedeni, Şirket'in yıllık hesaplarını, yani yıllık gelirleri ve giderleri alana kadar mali yıl boyunca biraz muhafazakar olma eğiliminde olmasıdır.
- Şirket, mali yıl karını öğrendikten sonra, bir kısmını gelecekteki iş ihtiyaçları için ayırmayı tercih ederken, kalan kısmı hissedarlar arasında nihai temettü olarak dağıtılır.
Nihai Temettü Örneği
Bir yatırımcı, 3.5 $ nihai temettü açıklayan bir ABC Şirketinin 100 hissesine sahiptir. Yatırımcı, yatırımından yıl sonu temettü olarak 350 $ alacak.
Şimdi, Şirket önümüzdeki yıl kar payını ikiye katladı, yani hisse başına 7 $ ödüyor. Böylelikle yatırımcı, Şirkette tuttuğu 100 adet hissesi üzerinden yıl sonu temettü olarak 700 $ alacak.
Anahtar noktaları
- Buna Şirket Yönetim Kurulu karar verir ve Şirketin kâr dağıtım politikası ile uyumlu hale getirilmelidir.
- Genellikle nakit temettüdür ve hisse senedi temettü değildir. Ancak, Şirket hem nakit hem de hisse temettü ödemeyi veya yalnızca hisse senedi temettü ödemeyi seçebilir.
- Yönetim Kurulu tarafından ilan edilir ve Şirketin Olağan Genel Kurul Toplantısında pay sahipleri tarafından oylanır.
- Böyle bir temettüün onaylanması, bir adi hissedar kararı ve sıradan bir iş olarak kabul edilir.
- Şirketin mali tabloları onaylandıktan ve Şirket'in mali durumu ve karı belirlendikten sonra ilan edilir.
- Onaylandıktan sonra bu temettü Şirket'in yükümlülüğüdür ve ödeme kararı geri alınamaz.
- Bu temettü ödemeleri, Şirket ana sözleşmesinde özel bir hüküm gerektirmemektedir.
- Nihai temettü ilan edilmesi Şirket açısından bağlayıcı değildir. Temettü politikasında her yıl bir miktar sabit ödeme şartı getirilse de, bu temettü Şirket'in mali durumu incelendikten sonra Şirket Yönetim Kurulu iradesi ile ilan edilir.
- Şirket bir mali yıl içinde kar etmemişse, temettü ödememeyi tercih edebilir veya Şirketin serbest yedeklerinden bir miktar temettü ödenebilir. Zarar eden Şirketler için ücretsiz rezervlerden bu tür ödemelere ilişkin hükümet kanunları ülkeden ülkeye farklılık gösterebilir.
Nihai Temettü ile Ara Temettü Karşılaştırması
Yatırımcılara hem nihai hem de ara temettüler, yatırımlarının geri dönüşü olarak ödense de, bazı önemli farklılıkları vardır. Öyleyse, nihai ve ara temettü arasındaki farklara bakalım.
- Ara temettü, mali yılın ortasında ilan edilir ve ödenir. Bunun aksine, nihai temettü mali yılın bitiminden sonra ödenir.
- Ara temettü, hesapların kesinleşmesinden önce ilan edilir. Buna karşılık, nihai temettü hesapların kesinleşmesinden sonra ödenir.
- Hissedarın rızası ile ara temettü iptal edilebilir. Yine de yıl sonu temettü onaylandıktan sonra iptal edilemez ve Şirket'in yıl sonu temettü ödeme yükümlülüğü haline gelir.
- Ara temettü genellikle yıl sonu temettü tutarından daha azdır.
- Ara temettü, Şirket esas sözleşmesinde hüküm gerektirir; ancak yıl sonu temettü için böyle bir hüküm gerekli değildir.
Nihai temettülere ayrıca yıl sonu temettü de denir. "Nihai" terimi, Şirket tarafından ödenen nihai temettü ile karıştırılmamalıdır ve ortadan kalkar. Böyle bir temettü, tasfiye temettü olarak adlandırılır . Tasfiye edici temettü, Şirket'in faaliyetlerini kapattığında yaptığı ve varlıkları elden çıkardıktan ve borçlarını / diğer yükümlülüklerini kapattıktan sonra hissedarlara elindeki her türlü tutarı / sermayeyi ödediği zaman yapılan bir ödeme şeklidir. Tasfiye temettüleri Şirket sermayesinden, yıl sonu temettüleri ise Şirket faaliyetlerinden elde edilen kârlardan ödenmektedir.
Sonuç
Temettü, Şirket'in mali yıl içinde elde ettiği kardan hissedarlara sağladığı getiridir. Şirket, yılın ara temettü olarak adlandırılan bölümünde temettü ilan edebilir veya Şirket'in kârını ve mali durumunu belirledikten sonra yıl sonunda temettü ilan edebilir. Yıllık hesaplar hazırlandıktan sonra temettü beyanına nihai temettü veya yıl sonu temettü denir. Yıl sonu temettüleri yıllık olarak ödenir ve genellikle Şirket tarafından verilen ara temettülerden yüksektir.